Die Arbeitswelt und das Arbeitsrecht verändern sich rasant. Unternehmen stehen ständig vor der Aufgabe, ihre Prozesse neu auszurichten, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Arbeitnehmer müssen sich mehr und mehr auf ein Arbeitsumfeld einstellen, das ihnen immer mehr Flexibilität und Fähigkeiten abverlangt. Beides birgt Konfliktpotential.
Als Fachanwältin für Arbeitsrecht befasst sich Rechtsanwältin Lippert täglich mit dem gesamten Spektrum des Individual- und Kollektivarbeitsrechts sowie den angrenzenden Rechtsgebieten. Unsere Mandanten sind Arbeitnehmer, Geschäftsführer und Führungskräfte und Arbeitgeber jeder Größenordnung mit und ohne Betriebsrat in Hamburg, bundesweit sowie im angrenzenden Ausland. Eine ausschließliche Ausrichtung unserer Tätigkeit für die Arbeitgeber- oder Arbeitnehmerseite vermeiden wir, um mit den Interessen beider Seiten vertraut zu sein und Erwartungen, Strategien und Prozessverhalten der jeweiligen Gegenpartei einschätzen zu können.
Wenn Sie Arbeitgeber sind, stehen wir Ihnen für Einzelfallmandate oder im Rahmen dauerhafter Beratungsmandate für die Lösung juristischer Probleme und die Durchsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen zur Verfügung, auch bei Ihnen vor Ort. Die Beratung erstreckt sich auf alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen, auf Vertragsgestaltung und auf den Umgang mit den Beteiligungsrechten des Betriebsrats, in Sitzungen und Einigungsstellen sowie im Zusammenhang mit Betriebsänderungen und Massen- oder Mehrfachentlassungen.
Folgende Expertisen stehen für Sie zur Verfügung:
Nehmen Sie bei Fragen zu geplanten oder gewünschten arbeitsrechtlichen Seminarthemen gerne Kontakt auf!
Ein Konflikt mit dem Arbeitgeber kann für Sie als Arbeitnehmer eine Bedrohung der persönlichen und wirtschaftlichen Stellung bedeuten. Zu unseren Mandanten zählen Arbeitnehmer verschiedenster Branchen und Einkommensklassen und aller Hierarchiestufen vom Geschäftsführer bis zum Praktikanten.
Gerne berät und unterstützt Rechtsanwältin Lippert Sie auch bei jedem anderen Problem mit Ihrem Arbeitgeber. Es wird zusammen mit Ihnen eine Strategie ausgearbeitet, sie begleitet Sie zu Personalgesprächen, führt für Sie die Verhandlungen und/ oder vertritt Sie bundesweit und vor allen Arbeitsgerichten.
